為深入貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，持續(xù)鞏固安全生產(chǎn)成果，確保公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。2月23日，公司召開2026年春節(jié)后“開工第一課”安全警示教育培訓(xùn)及安全工作部署會議。公司黨委書記、董事長、安委會主任盛守祥作重要講話。公司黨委、行政班子成員，戰(zhàn)略委員會成員、執(zhí)行委員會成員、各部門及車間負(fù)責(zé)人參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理、安委會副主任孫中然主持。


       會上，全體與會人員集中觀看了安全警示教育片《請把安全放心上》，通過典型案例剖析，進(jìn)一步強(qiáng)化了與會人員的紅線意識和底線思維。公共安全部安全生產(chǎn)主任高憲軍代表公司安委會，全面匯報(bào)了2025年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作完成情況。


       孫中然就2026年公司安全生產(chǎn)工作作出部署。他要求，一是提高思想認(rèn)識，壓實(shí)全員安全責(zé)任。各部門要嚴(yán)格遵循《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，堅(jiān)持黨對安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“三管三必須”總要求及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”等工作原則，對照《山東省安全生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任清單》，全面壓實(shí)各部門、各崗位安全職責(zé)，推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落地見效，并堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督考核。二是堅(jiān)守安全底線，強(qiáng)化法規(guī)剛性執(zhí)行。始終把“安全第一”擺在首位，牢固樹立“沒有安全就沒有一切”的思想。全體員工要高度重視《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》，嚴(yán)守操作規(guī)程、杜絕違章行為。三是培育安全文化，凝聚全員共治合力。著力打造安全至上的企業(yè)文化，引導(dǎo)全體員工時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)之弦，始終保持高度警惕性與責(zé)任感，自覺履行安全職責(zé)、嚴(yán)守安全制度，把安全意識融入日常操作，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)落到具體行動，形成人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全的良好氛圍。


       盛守祥在講話中強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)沒有假期，責(zé)任落實(shí)永遠(yuǎn)在路上，復(fù)工復(fù)產(chǎn)首先要復(fù)安全、先立規(guī)矩，全體人員必須迅速收心歸位，把安全生產(chǎn)的弦繃得緊之又緊，把各項(xiàng)防范措施落得實(shí)之又實(shí)。他要求，一是提高思想認(rèn)識，筑牢安全防線。將安全生產(chǎn)放在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的首要位置，各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，組織員工開展安全警示教育，從思想根源上摒棄麻痹思想、僥幸心理，真正把安全生產(chǎn)意識刻在心上、落在行動上。二是抓實(shí)排查整改，消除安全隱患。各部門要立即組織開展全面的安全生產(chǎn)隱患大排查、大整治，對排查出的隱患，要建立臺賬、明確責(zé)任、限期整改，實(shí)行“銷號管理”，整改不到位絕不復(fù)產(chǎn)、隱患不消除絕不作業(yè)，堅(jiān)決把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)演練，提升實(shí)操能力。結(jié)合節(jié)后員工狀態(tài)調(diào)整及新員工入職等情況，針對性開展安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)和崗位練兵，同時(shí)組織開展消防演練、設(shè)備故障處置演練等實(shí)戰(zhàn)化演練，提升員工應(yīng)對突發(fā)情況的快速反應(yīng)能力和協(xié)同處置能力。四是壓實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督考核。各部門負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人職責(zé)，將責(zé)任層層分解、落實(shí)到崗、明確到人。安全管理部門要切實(shí)履行監(jiān)督檢查職責(zé)，加大現(xiàn)場巡查力度，對違章行為堅(jiān)持“零容忍”，并將安全生產(chǎn)工作與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，倒逼責(zé)任落實(shí)，讓安全生產(chǎn)成為全體員工的自覺行動。